“進來！”
“領導，您找我？”分公司經理辦公室，推門而入的是倉儲主管顧永建，隨着周利文在分公司時間越久，顧永建越發覺得這個年輕的經理實在不簡單，別看他表面上平平淡淡的，可僅僅才一個多月時間就成功瓦解了銷售部的原狀，把分公司大半的權利給捏在了手裏。
現在，銷售部基本是兩極分化，70%的業務員已經投靠了周利文，而剩餘的30%雖然嘴上叫囂的厲害，但顧永建看得出來就連主管黃劍波都已經拿周利文沒辦法了，最終投降只不過是時間問題。
而且，顧永建在公司這些年也不是白混的，他在集團那邊也有朋友，多多少少算是個消息靈通人士。根據路邊社的報道，據說黃劍波已經找了銷售公司的關係，打算辦理調動手續。看來，等到黃劍波一走，以後這東南分公司完全就是周利文徹底說了算了。
現在面對周利文，顧永建是報着三分尊重七分討好，他可不是黃劍波，上面有路子能想辦法調走，假如不和現在的領導搞好關係，他這個倉儲部主管弄不好以後連個屁都不如。
“是老顧啊！來的夠快的呀，來來來，坐坐坐。”正在辦公桌前忙忙碌碌不知道在寫些什麼周利文抬頭一看連忙起了身，幾步走到顧永建身前就熱情地招呼着。不僅如此，他還親自給顧永建倒了杯水，顧永建有些誠惶誠恐的接過，連聲道謝。
“老顧，今天把你叫來主要是問問你們倉儲部的工作。”周利文也不繞圈子，坐下後直截了當地就說道，顧永建聽了心頭頓時一緊，手裏端的茶水差一點兒就撒了出來。
“領導，我們倉儲部工作的確有很大的不足，主要原因還是工作態度不夠端正，不夠認真仔細，從而造成工作方面的效率低下和犯下一些錯誤。不過請您放心，我一定會督促下面儘快整改，圓滿完成上級的要求，做好本職工作……。”
周利文還沒說什麼就聽了顧永建的這通自我批評，臉上不由得露出了很是古怪的表情，隨後就大笑了起來。
“領導您這是……？”
“哈哈，我說你老顧呀老顧，今天把你叫來是聊聊這些天倉儲部和單證部之間的工作協同，你整這一出幹嘛？自我批評？你呀你，讓我怎麼說你？”
顧永建一愣，顯得異常尷尬，暗罵自己究竟怎麼了？怎麼在周利文面前這樣縮手縮腳，說這些不是此地無銀三百兩？簡直丟人到家了。
還好，周利文沒再追究這事，更沒有對顧永建剛纔的自我批評抓小辮子，這讓他忐忑不安的心漸漸平靜了下來。聽着周利文針對成立單證部後同倉儲部的工作協同配合問題，顧永建大致就講了講現在的情況，根據他說自從單證部成立後雙方在工作上的配合還是很不錯的，不僅提高了效率，這種方式還給了倉儲部許多啓迪，這都是領導高瞻遠矚的結果，他顧永建個人是佩服不已。
擺手讓他停止給自己戴高帽子，周利文問完了單證部的事後隨後就又問了問有關物流這塊的工作進展。他指出，根據所制訂的全面電子化、網絡化的概念，倉儲部的工作必須抓緊，力爭以最短時間解決和物流公司電子系統交接的工作，從而完成由業務員——單證員—\u20
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14倉儲——物流——客戶整個供應鏈的完美銜接。
“領導您說的是，如果整體全部做到，這可是個大好事。不過呀領導，這些天我也和合作的物流車隊那邊談過這個事了，對方說暫時可能達不到我們的要求。”
“達不到？怎麼回事？”周利文聽後很是不悅。
顧永建陪着小心道：“關鍵還是電子化和網絡化的問題，現在我們合作的車隊都是傳統的方式，別說電子化了，他們公司連會電腦的人都沒幾個。不過您放心，他們老闆答應儘快解決這個事，努力想辦法處理好。”
“儘快？努力？怎麼個儘快法？又怎麼個努力法？我不要聽這些模棱兩可的話，你倒是說說究竟需要多少時間？”
“這個嘛……估算着恐怕起碼半年吧……。”
周利文的臉一下子就冷了下來：“半年？笑話！我說老顧，就因爲車隊那邊解決不了就要我們白白等上半年？現在是幾月份？再過一個多月就要進入銷售旺季了，這半年裏難道就把我們之前的努力和準備全都擱置在一邊了？你難道覺得這樣做合適麼？”
“不合適不合適，當然不合適。”顧永建腦袋冒着熱汗連連搖頭，可又爲難道：“可是領導，他們一下子是搞不出來的呀，要不我再催催，讓他們抓抓緊？”
“不用催了。”周利文一擺手，斬釘截鐵道：“沒了張屠夫，難道我們就喫帶毛豬？這花城的物流公司和車隊多了去了，他們做不了我就得在他這棵樹上吊死？這樣吧，你馬上去聯繫下其他物流公司和車隊，看看有沒有能夠滿足我們需求的公司，儘量在一星期內把這事給搞定。”
周利文這麼一說，顧永建的腦袋都大了。他在花城幹倉儲主管算也幹了好幾年，物流公司和車隊的朋友倒也認識幾個，可根據他所知要達到周利文要求的可以說一個都\u
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6ca1有。現在要讓他在一週內就搞定這事，簡直就是不可能的嘛。
喝了口茶，見顧永建一臉難色，周利文問了問是不是有困難。顧永建這時候也不敢說沒有，硬着頭皮點頭，說出了他的顧慮。
沒想到，周利文一聽就樂了：“我道你爲難什麼呢，這有什麼難的？簡單的很啊！”
“簡單？難道……？”聽這話，顧永建腦子飛快地轉，猜測着是不是周利文說這話是不是有其它意思？難道他打算推薦一家物流公司？一想到這個，顧永建嘴角微微一抽，又開始琢磨這周利文大張旗鼓地搞所謂的電子化網絡化的真正目的是不是因爲這個？
但讓顧永建失望的在後面，周利文並沒有按照他所預料的那樣推薦什麼物流公司給他，反而拿起了桌上的電話按了個內線。
一分鐘後，出納孫莉莉來到了辦公室，進門詢問周利文找她什麼事。
“小孫呀，老顧想讓你幫幫忙。”
“找我幫忙？我能幫什麼忙？”孫莉莉看看顧永建一頭霧水，她是出納又不是會計，倉儲那邊是王瑩在負責，喊她過來幹嘛？
“小孫，你大學生剛剛畢業，思想比我們新潮，我想請教你個問題可以麼？”
見孫莉莉下意識地點頭，周利文指指顧永建：“老顧想找一家有實力，而且有電子化和網絡化基礎的合作物流公司，但是你又不知道去哪裏找，要是換你會用什麼法子呢？”
孫莉莉想也不想脫口就道：“這個很簡單呀，直接網上查一查不就清楚了？一般像這樣的公司都會有專業的網站，有些更有實力的公司在網站上還有直接的售後服務系統呢。找到後具體再和對方聯繫一下，詢問對方有沒有能力不就得了？”
“行了！”周利文很是滿意地笑笑，伸手衝着孫莉莉一指：“老顧，你這事就讓小孫幫你弄吧，具體的要求你和小孫聊，接下來的工作儘快去做，等初步刪選結果出來後再給我過目下，如果沒問題的話就最終確定吧。”
顧永建連忙答應，心裏爲剛纔誤解了周利文好意而感到羞愧，站起身向他道別後就笑着招呼着孫莉莉離開。
這時候，孫莉莉還在莫名其妙呢，邊走還邊詢問顧永建究竟要做些什麼，怎麼她到現在都沒搞明白究竟呢。
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